適性検査及び技能チェックを含む研修を行ったうえで配属。配属後も運行管理アドバイザーが同乗し、勤務態度やマナーに至るまで教育を行います。定期的に全体研修を開催し、現場の課題発見と改善の意識を育てます。

新型コロナウィルスの感染防止策として、出勤前検温、手洗い・うがい・アルコール消毒の徹底、業務中のマスク着用、バス車内の換気、飛沫感染防止のため運転席と乗客席の間にビニールシート設置などを行っています。

独自の事故予防プログラム及び教育体制に加え、AI搭載の最新ドライブレコーダー（ドライブチャート）を全車両に導入。運転手の運転傾向をAIで分析。事故につながる軽微な運転行動の時点で指導を実施。交通事故の撲滅を目指します。

運転手とは別に「見守り業務」専門スタッフが乗車し、子どもたちが座っていられるか、危険な行為をしていないかなどの見守りを行います。子どもたちの安全安心の確保はもちろん、幼稚園の職員・先生の方の負担軽減にも繋がります。

研修・育成の専門部門が、運転手採用～本配属まで徹底フォローいたします。全体研修の場を定期的に設け、直近の事故事例の共有や、現場での日々の改善活動の共有を行い、運転手としてのマインド育成も行います。

運転手の教育・研修やシフト管理、各種社会保険手続きなどの労務管理業務の負担がなくなります。専属運転手が休みの際には必ず代理の運転手を手配いたしますので、運転手の急な休み・有給休暇に伴って業務負荷が増えるといった心配もありません。

万一、事故が発生してしまった場合にも当社にて事故処理（保険手続き、代車手配、謝罪、交渉など）を行います。不慣れで煩雑な業務に悩まされる事はありません。

すべてのお客様とオンラインでの打ち合わせができる環境を提供。合わせて、車両の変更、時間外業務の発注、営繕作業のご連絡といった細かいやりとりや、請求書、契約書の取り交わしもWEBで完結。環境への配慮とサービス品質向上を実現しています。